Leiter Instandhaltung Elektrotechnik (m/w/d)
Sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten Ihre elektrotechnische Expertise gezielt einsetzen?
Als Leiter Instandhaltung Elektrotechnik (m/w/d) gestalten Sie die zuverlässige Verfügbarkeit unserer Anlagen aktiv mit und übernehmen eine verantwortungsvolle Position an unserem starken Standort.
Ihre Aufgaben
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung: Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Elektrotechnik. Sicherstellung der optimalen Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Weiterbildung der Mitarbeiter.
- Betreuung der elektrischen Infrastruktur: Ganzheitliche Organisation und Überwachung der elektrischen Infrastruktur am Standort. Verantwortung für die reibungslose Funktion aller elektrotechnischen Systeme.
- Beschaffungsmanagement: Unterstützung bei der Auswahl und Beschaffung von Automatisierungs-, Prozessleit-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik. Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und Herstellern.
- Anlagenoptimierung und -überwachung: Ständige Überprüfung, Wartung und Verbesserung von Anlagen und Steuerungen. Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz und Nachhaltigkeit.
- Energieversorgung und Wartung: Sicherstellung einer zuverlässigen elektrischen Energieversorgung für alle Produktionsanlagen. Planung und Organisation aller Wartungs- und Pflegeleistungen gemäß den gesetzlichen Vorschriften.
- Fremdfirmenkoordination: Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen durch externe Dienstleister. Sicherstellung der Qualitätsstandards und Einhaltung der zeitlichen Vorgaben.
- Projektmanagement: Koordination, Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten. Verantwortung für die erfolgreiche Realisierung und die Einhaltung von Budget und Zeitrahmen.
Ihr Profil
Dein Profil
- Qualifikationen:
- staatlich geprüfter Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in der Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme elektrotechnischer Systeme.
- Berufserfahrung:
- Mehrjährige Erfahrung in der Elektrotechnik, einschließlich Personalführung, Budgetplanung und Projektabwicklung.
- Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit Simatic S7 und TIA-Portal sind von Vorteil.
- Ausbildung und Teamarbeit:
- Ausbildereignung und erste Erfahrungen in der Ausbildung von Nachwuchskräften sind wünschenswert.
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Weitere Anforderungen:
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft.
- Schaltberechtigung erforderlich.
Das bieten wir Ihnen
Das bieten wir dir
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell sowie umfangreiche Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte.
- Eigenverantwortung: Selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Eine freundliche, respektvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit und Engagement großgeschrieben werden.
Unternehmensbeschreibung
Die ante-holz Rottleberode GmbH ist Teil der ante-Gruppe. Wir sind eines der größten Unternehmen in der europäischen Holzindustrie und seit mehr als 90 Jahren in Familienbesitz. Mehr als 1.400 Kolleginnen und Kollegen sind an sieben Standorten beschäftig.
Sie haben noch Fragen?
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Dann kontaktieren Sie Sarah Dobbertin unter: +49 151 57157907. Gerne auch einfach per WhatsApp.
Anschrift
ante-holz Rottleberode GmbH
Schwendaer Straße 4
06536 Südharz OT Rottleberode
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FAQ Häufig gestellte Fragen
Alle auf der Website veröffentlichten Stellenanzeigen sind dort nur so lange zu finden, bis die Vakanzen besetzt sind. Die dort angebotenen Stellen sind somit immer aktuell.
Wir möchten unsere Stellen so schnell wie möglich besetzen. Wenn es sich um Stellen im Rahmen der Nachfolgeplanung handelt, geben wir unser geplantes Einstiegsdatum in der Stellenanzeige an.
Bitte bewirb dich online und verwende für Dokumentanhänge das PDF-Format. Alternativ kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen auch in Papierform zusenden.
Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Ja, da das gesuchte Profil für uns die optimale Person beschreibt, aber nicht zwingend für die Stelle vorhanden sein muss. Gerne bieten wir unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit an einer entsprechenden Weiterbildung teilzunehmen.
Ja, wir werden dich selbstverständlich für alle gewünschten Stellen in Betracht ziehen.
Ja, Du hast jederzeit die Möglichkeit, deine Bewerbungsunterlagen anzupassen.
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Wir behandeln Ihre persönlichen Daten selbstverständlich vertraulich. Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gemäß den Vorgaben der DSGVO gelöscht.
Nach Eingang und Prüfung der Bewerbungsunterlagen melden wir uns innerhalb einer Woche bei dir.
Wir bieten einen Großteil der angebotenen Stellen auch in Teilzeit an.
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter steht bei uns an oberster Stelle. Aus diesem Grund statten wir alle unserer Mitarbeiter im gewerblich-technischen Bereich mit der notwendigen Arbeitskleidung aus.