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FAQ Häufig gestellte Fragen
Alle auf der Website veröffentlichten Stellenanzeigen sind dort nur so lange zu finden, bis die Vakanzen besetzt sind. Die dort angebotenen Stellen sind somit immer aktuell.
Wir möchten unsere Stellen so schnell wie möglich besetzen. Wenn es sich um Stellen im Rahmen der Nachfolgeplanung handelt, geben wir unser geplantes Einstiegsdatum in der Stellenanzeige an.
Bitte bewirb dich online und verwende für Dokumentanhänge das PDF-Format. Alternativ kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen auch in Papierform zusenden.
Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Ja, da das gesuchte Profil für uns die optimale Person beschreibt, aber nicht zwingend für die Stelle vorhanden sein muss. Gerne bieten wir unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit an einer entsprechenden Weiterbildung teilzunehmen.
Ja, wir werden dich selbstverständlich für alle gewünschten Stellen in Betracht ziehen.
Ja, Du hast jederzeit die Möglichkeit, deine Bewerbungsunterlagen anzupassen.
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Wir behandeln Ihre persönlichen Daten selbstverständlich vertraulich. Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gemäß den Vorgaben der DSGVO gelöscht.
Nach Eingang und Prüfung der Bewerbungsunterlagen melden wir uns innerhalb einer Woche bei dir.
Wir bieten einen Großteil der angebotenen Stellen auch in Teilzeit an.
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter steht bei uns an oberster Stelle. Aus diesem Grund statten wir alle unserer Mitarbeiter im gewerblich-technischen Bereich mit der notwendigen Arbeitskleidung aus.